働く上で重要なのは職場環境？仕事内容？20代と40代で起こる働き方ジェネレーションギャップ
こんにちは。金賢守です。
以前はジェネレーションギャップは
与えるものでした。
最近は自分が受ける側にもなってきている体感があります。
例えば近年の中高生は
googleなどの検索サイトで検索せず
さて今回はそんな仕事に対するジェネレーションギャップについて
20代と40代ではどんな違いがあるのかのアンケート画像があったので
見ていきましょう。
全てのアンケートでギャップが出ていますね。
一つだけ手に入れるもので
20代は「仕事のスキル」
40代は「信頼」
これには納得ですよね。20代としては早く一人前になりたい
大きな仕事を任されたい。そんな上昇志向の高さを感じました。
悟り世代なんて言葉が数年前にありましたが
ちゃんと秘めている思いはあるんですね。
20代は働く上で重要なのは「職場環境」且つ
個人裁量より「チームワーク」を重視するそうです。
ここから20代前後は「コミュニティ観念」が強いのかなと思いました。
SNSの発達により、ネット内にも所属を求めることはできますが
やはり実世界でのリアルなつながりを求めているんだなと感じました。
また常に「いいね」と評価される現代が故に
自分を評価してくれるメンバーを周りにいることが
心の安心に繋がるのかなと個人的におもいました。
ジェネレーションギャップはあることは
仕方ないというか、避けられないことだと思います。
それを受け入れて、どんな人ともビジネスパーソンになるためにも
まずは理解することが大切だと思います。
参考
