海外ドラマ「SUITS」から発見！

アメリカの男女昇進の差！

こんにちは。金賢守です。

最近、AmazonPrimeで移動中や寝るまでのベットの上で、海外ドラマをみています。

最近はまっているのは「SUITS」です！

ニューヨークの法律事務所を舞台にした、弁護士のドラマになります。

このあとから少々ネタバレなので、見ている方はお気をつけください。

season2の中に企業の女性昇進に制限をかけているか否かを、争点にした内容があります。

最終的に女性昇進を意図的にさせておらず勝利を収めるのですが、個人的に疑問に思ったのがニューヨークという大都市であり、人種の坩堝（るつぼ）なので、男女の差や、人種の差が仕事上ないものかと思っていました。

ドラマの中では昇進した女性が、敵側から味方側に動くのがキーでした。

その中で会社側が女性に対し、「妊娠ができない体になったので昇進させる」というシーンがありました。

妊娠・出産・子育てで職場の長期離脱を良しとしなかったのでしょう。

このことは日本でも無視できない話です。

やはり育児休暇から戻りずらかったり、バリバリ仕事したかったけれど、休まざるをえない、仕事をとるか、家庭をとるか、女性ほどこの質問を問われている気がします。

私の見てきたところのみの話なので、社会全体について話すには説得力にかけるかもしれません。

ただそう言えば私が社会に出る前に見聞きしていた、会社と同じような所は確かにあるなと感じています。

もし自分が会社を作ったら、男女関係のない形を作りたいです。

非常に簡単な言葉で表していますし、どれほど難しいことかは想像つきませんが、まずは理想を掲げ、それに向かって努力することをしていきます。